Wir sind stolz darauf, von motivierten und kompetenten Mitarbeitern unterstützt zu werden, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Möchten Sie uns kennenlernen und sich in unser Team eingliedern?
Wir suchen (m/w/d):
Wir freuen uns auf Ihre Initiativ-Bewerbung an:
bewerbung(at)friedel-gebaeudetechnik.de
Datenschutzhinweise für Bewerber/Innen:
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 BDSG-neu. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Daten von Bewerber/Innen werden, im Falle einer Absage, nach 6 Monaten unwiderruflich gelöscht/vernichtet.
Papier-Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von 2 Jahren unwiderruflich gelöscht/vernichtet.
Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages werden die Daten in die Personalakte überführt gem. § 26 Abs. 1 BDSG-neu, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einer Kollektivvereinbarung ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung oder Beschäftigten erforderlich ist.
Weitere Informationen finden Sie hier >.